劳动赔偿金
定义
劳动赔偿金是指劳动者因工伤或职业病致残、死亡等情形的经济补偿。
制定依据
《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规。
赔偿标准
劳动赔偿金的标准根据劳动者的工伤或职业病程度、年龄、工龄、工资水平等因素确定。具体赔偿标准由相关法律法规和部门规章规定。
赔偿项目
劳动赔偿金主要包括以下项目：
* 医疗费用：劳动者因工伤或职业病治疗的合理医疗费用。
* 停工留薪期工资：劳动者因工伤或职业病而无法正常工作期间的工资。
* 一次性伤残补助金：劳动者因工伤或职业病致残且丧失劳动能力的补偿。
* 一次性死亡补助金：劳动者因工伤或职业病死亡的补偿。
* 丧葬补助金：劳动者因工伤或职业病死亡的丧葬费用补偿。
* 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤或职业病死亡，其供养亲属的生活补助。
赔偿主体
劳动赔偿金的赔偿主体一般为用人单位。用人单位未为劳动者缴纳工伤保险的，由其承担赔偿责任。
赔偿程序
劳动赔偿程序主要包括：
* 劳动者或其亲属向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请。
* 用人单位或工伤保险机构调查核实情况，确定赔偿责任。
* 双方协商确定赔偿金额，并签订赔偿协议。
* 赔偿金按照协议约定支付。
法律责任
用人单位未按照规定支付劳动赔偿金的，劳动者或其亲属可以向劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼。对于恶意拖欠劳动赔偿金的用人单位，劳动者或其亲属还可向有关部门举报，追究其法律责任。
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