工伤
工伤是指劳动者在完成工作任务过程中，或在工作时间、工作场所和因工作原因受到事故伤害或患职业病。工伤保障制度是社会保障体系的重要组成部分，旨在保护劳动者的合法权益，保障其在遭受工伤事故或职业病伤害后获得必要的医疗救治、经济补偿和康复服务。
工伤类型
工伤主要分为两类：
* 事故伤害：因突发事件造成的身体损伤，如车祸、机械伤害等。
* 职业病：因长期接触有害因素而患上的疾病，如粉尘肺、噪声聋等。
工伤认定流程
发生工伤事故或职业病后，劳动者应及时向单位报告。单位应在1日内向负有工伤认定职责的机构报案，并保存相关证据。工伤认定机构将对事故或疾病进行调查，并出具工伤认定书。
工伤待遇
工伤劳动者可享受以下待遇：
* 医疗救治：免费医疗，包括急救、住院、康复等。
* 经济补偿：包括医疗费、护理费、营养费、误工费、伤残津贴、死亡抚恤金等。
* 康复服务：人工器官安装费、假肢矫形器配置费、康复训练费等。
* 伤残鉴定：劳动能力丧失程度鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。
工伤预防
预防工伤事故和职业病至关重要。企业应采取以下措施：
* 建立完善的安全生产制度和规章。
* 提供必要的安全防护用品和设备。
* 加强安全教育和培训。
* 定期进行隐患排查和整改。
* 加强劳动卫生和职业病防护。
工伤保障制度保障了劳动者的合法权益，促进了劳动生产的稳定发展。通过加强工伤预防和完善工伤保障，我们可以有效减少工伤事故和职业病的发生，维护劳动者的健康和安全。
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