工伤鉴定部门
概述
工伤鉴定部门是负责评估工伤事故是否属于工伤并确定工伤程度的专门机构。该部门通常隶属于劳动保障部门，其职责是保障劳动者的合法权益，预防和减少工伤事故的发生。
职能
工伤鉴定部门的主要职能包括：
* 接受工伤认定申请，审核材料，受理并调查工伤事故。
* 根据相关法律法规和标准，对工伤事故进行鉴定，确定事故是否属于工伤。
* 评定工伤职工的伤残等级和劳动能力丧失程度。
* 出具工伤鉴定，为工伤职工维权和享受工伤待遇提供依据。
* 对工伤认定和鉴定结果有异议的，负责复核或仲裁。
鉴定流程
通常情况下，工伤鉴定流程包括以下步骤：
1. 受理申请：工伤职工或其家属向工伤鉴定部门提交工伤认定申请。
2. 材料审核：部门审核受理材料，包括工伤经过说明、医疗诊断证明、劳动合同等。
3. 现场调查：如有必要，部门会派员到工伤现场进行调查，收集证据。
4. 医学鉴定：委托专业医疗机构对工伤职工进行伤残等级鉴定。
5. 综合评定：综合考虑工伤经过、医疗诊断、医学鉴定结果等因素，评定事故是否属于工伤以及伤残等级。
6. 出具：部门出具工伤鉴定，并告知当事人。
意义
工伤鉴定部门在工伤保障体系中具有重要意义：
* 保障职工权益：明确工伤事故的性质和程度，保障工伤职工获得相应的补偿和待遇。
* 促进用人单位安全生产：通过鉴定事故责任，督促用人单位加强安全管理，预防工伤事故发生。
* 调节劳资纠纷：为工伤认定和伤残等级评定提供权威依据，减少劳资纠纷。
* 统计和分析：收集工伤事故数据，为政府制定工伤预防对策和政策提供依据。
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