劳动争议
定义
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同或劳动关系产生的争议。
类型
* 工资争议
* 社保争议
* 工作时间争议
* 解除劳动合同争议
* 劳动安全争议
* 工伤纠纷
解决程序
* 协商：双方当事人自行协商解决争议。
* 仲裁：申请劳动仲裁委员会进行调解或裁决。
* 诉讼：向人民法院提起诉讼。
仲裁程序
1. 向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。
2. 劳动仲裁委员会受理申请后，将案件分派给仲裁员。
3. 仲裁员组织双方当事人进行调解，调解不成则进行裁决。
4. 裁决书对双方当事人均有约束力。
诉讼程序
1. 向人民法院递交起诉状。
2. 法院受理案件后，将进行调解或开庭审理。
3. 法院判决书对双方当事人均有约束力。
法律保护
* 《劳动法》
* 《劳动合同法》
* 《劳动争议调解仲裁法》
注意事项
* 劳动争议应在法定时效内提出（一般为一年）。
* 提出劳动争议时应准备相关证据资料，如劳动合同、工资单、工作日志等。
* 保持冷静和理性，通过合法途径解决争议。
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