职工社保
职工社保，全称职工基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是由政府强制性实施、用人单位和职工共同缴纳的社会保险制度，旨在为职工提供基本生活保障，保障职工的合法权益。
缴纳方式
职工社保由用人单位和职工共同缴纳，缴纳比例根据地区和行业有所不同。一般情况下，用人单位缴纳部分为工资总额的20%左右，职工缴纳部分为工资总额的8%左右。
保障内容
职工社保提供五项基本保障：
* 基本医疗保险：保障职工及其家属在生病或受伤时获得基本医疗救治，减轻因疾病造成的经济负担。
* 基本养老保险：保障职工退休后获得一定水平的生活保障，保障退休人员的基本生活需求。
* 失业保险：保障职工因失业而暂时丧失劳动能力导致生活困难时获得基本生活保障，帮助失业人员重新就业。
* 工伤保险：保障职工在工作期间或与工作有关的情况下遭受工伤或职业病时获得医疗救治、经济补偿和职业康复，保障职工的身体健康和合法权益。
* 生育保险：保障职工在生育期间获得基本医疗救治和经济补偿，保障女职工生育期间的基本生活需求。
缴纳基数
职工社保的缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资。缴纳基数的上限和下限由各地政府规定。
缴费计算
职工社保的缴费金额按缴费基数和缴纳比例计算。例如，某职工上一年度月平均工资为5000元，缴费比例为28%，那么职工社保的月缴费金额为5000 x 28% = 1400元。
缴费流程
职工社保由用人单位统一申报和缴纳。用人单位应当在规定期限内向社保经办机构申报职工社保缴纳信息，并按时足额缴纳社保费用。
职工社保卡
职工社保卡是职工办理社保相关业务的凭证，持有社保卡可以享受社保待遇，如领取养老金、报销医疗费用、失业登记等。
重要性
职工社保是保障职工基本生活和合法权益的重要制度，它为职工提供全方位的生活保障，有利于维护社会稳定和促进经济发展。用人单位和职工应当积极参加职工社保，履行缴费义务，保障自身权益。
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