劳务派遣的定义
劳务派遣，是指由派遣公司派遣劳动者到用工单位，由用工单位向劳动者支付劳动报酬，由派遣公司履行用人单位的职责，劳动关系存在于派遣公司和劳动者之间，而用工单位与劳动者只存在使用和被使用关系的用工模式。
关键特征：
* 三方关系：派遣公司、用工单位、劳动者
* 用工主体分离：派遣公司雇佣劳动者，用工单位指挥和监督劳动者工作
* 劳动报酬支付：用工单位向劳动者支付工资
* 用人职责履行：派遣公司负责劳动者的用人管理，包括社保缴纳、劳动纠纷处理等
* 用工关系存在：劳动关系建立在派遣公司和劳动者之间，用工单位与劳动者无劳动关系
目的：
* 满足用工单位临时性、季节性或特殊需求的灵活性
* 降低用工单位人员管理成本和风险
* 促进劳动力的合理配置和优化利用
适用范围：
* 临时性、辅助性或替代性工作岗位
* 不涉及用工单位核心业务或关键岗位的工作
* 符合国家法律法规规定的其他条件
监管：
劳务派遣受相关法律法规的严格监管，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣条例》等，旨在保障劳动者的合法权益和用工单位的合法利益。
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