工伤等级
工伤等级是根据工伤事故的严重程度和后果对工伤职工进行分类的标准，旨在确定工伤职工的待遇和赔偿。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为以下十级：
一级：
* 伤残导致完全丧失劳动能力，需要他人经常照顾。
二级：
* 伤残导致丧失劳动能力，可以从事轻微劳动。
三级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，不能从事原先的工作，可以从事较轻的工作。
四级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，可以继续从事原先的工作，但劳动能力下降不超过10%。
五级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，可以继续从事原先的工作，但劳动能力下降10%~20%。
六级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，可以继续从事原先的工作，但劳动能力下降20%~30%。
七级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，可以继续从事原先的工作，但劳动能力下降30%~40%。
八级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，可以继续从事原先的工作，但劳动能力下降40%~50%。
九级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，可以继续从事原先的工作，但劳动能力下降50%~60%。
十级：
* 伤残导致丧失部分劳动能力，可以继续从事原先的工作，但劳动能力下降60%~70%。
工伤等级的评定由工伤保险机构委托的专门机构进行，根据职工的伤残情况、年龄、职业等因素综合评定。工伤等级的评定直接影响工伤职工的待遇和赔偿，包括工伤保险待遇、医疗费报销、伤残补助金、一次性伤残补助金、护理费、助工费等。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/8162.html
