劳动赔偿金
概念
劳动赔偿金是指劳动者因工受伤、职业病或工亡后，由用人单位依法支付给劳动者或者其家属的经济补偿。
适用范围
劳动赔偿金适用于在用工过程中因下列情形受到事故伤害或者患职业病的劳动者：
* 从事生产经营活动的劳动者
* 用人单位安排的劳动者
* 受用人单位委托，从事特定业务的劳动者
赔偿标准
劳动赔偿金的赔偿标准由法律和相关法规规定，主要包括：
* 医疗费用
* 误工费
* 住院伙食补助费
* 交通费
* 护理费
* 伤残津贴
* 职工一次性伤残补助金
* 伤残等级一次性支付伤残津贴
* 伤亡抚恤金
* 死亡丧葬补助金
* 供养亲属抚恤金
申领程序
1. 及时报告事故或职业病：劳动者在发生事故或者确诊患有职业病后，应当及时向用人单位报告。
2. 保存证据：保留事故现场照片、伤情证明、就医病例等相关证据。
3. 办理工伤认定：受害人或其家属向用人单位索要工伤认定书。用人单位应在规定期限内向社会保险经办机构申请工伤认定。
4. 申请劳动赔偿：劳动者或其家属持工伤认定书向用人单位申请劳动赔偿。
5. 用人单位支付：用人单位应当自收到申请之日起10日内向劳动者或其家属支付劳动赔偿金。
争议处理
如果劳动者或其家属与用人单位对劳动赔偿金的标准或支付存在争议，可以向仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁裁决对双方均有约束力。
法律责任
用人单位不按规定支付劳动赔偿金的，由社会保险经办机构责令其限期改正；逾期不改正的，处以罚款。情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任。
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