公司加班不发加班费
公司加班不发加班费的问题由来已久，涉及到劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定工作时间以外的加班，用人单位应当按照不低于本人工资的 150% 支付加班费。然而，有些公司为了节约成本，逃避支付加班费，采取了不发放或少发放加班费的方式。
这种行为严重损害了劳动者的合法权益。劳动者长时间加班，不仅身体健康受到影响，而且还减少了与家人、朋友的相处时间。如果加班没有得到应有的报酬，将给劳动者带来巨大的经济和精神上的损失。
公司加班不发加班费的行为也违反了劳动合同法。如果劳动合同中明确规定了加班费的支付标准，公司必须按照合同执行。如果劳动合同中没有约定加班费，公司也不能随意克扣。
对于这种侵害劳动者权益的行为，劳动者可以采取以下措施：
* 与公司沟通协商：直接与公司负责人沟通，要求公司按照规定发放加班费。
* 向劳动监察部门投诉：如果与公司沟通协商无果，可以向地方劳动监察部门投诉。
* 提起劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
需要注意的是，劳动者收集加班证据非常重要。可以保留加班记录、考勤记录、电子邮件等材料，作为证明自己加班时间的依据。
总之，公司加班不发加班费的行为是违法的，劳动者应当勇于维护自己的合法权益。通过沟通协商、投诉检举、提起仲裁等方式，争取应有的劳动报酬。
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