工伤赔偿
定义
工伤赔偿是指劳动者因工作而遭受事故、伤害或职业病，导致其丧失或部分丧失劳动能力，用人单位依法给予的经济补偿和医疗救治等保障。
赔偿范围
工伤赔偿主要包括以下范围：
* 医疗费用：治疗、康复、护理等费用。
* 误工费：因工伤而无法正常工作的工资损失。
* 伤残补助金：根据伤残等级给予的一次性或终身补助。
* 伤残津贴：因伤残而丧失劳动能力的每月补助。
* 被抚养人抚恤金：因工伤死亡或伤残造成其法定亲属失去抚养人的经济损失补助。
赔偿标准
工伤赔偿标准由国家和地方政府制定，根据伤残等级、工资收入等因素确定。一般情况下，赔偿标准包括：
* 医疗费用：根据实际医疗费用支付。
* 误工费：按受伤前实际工资计算。
* 伤残补助金：按基本工资的相应比例计算。
* 伤残津贴：按伤残等级和基本工资的相应比例计算。
* 被抚养人抚恤金：按基本工资的相应比例计算。
申请程序
发生工伤事故后，劳动者或其家属应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位在收到申请后，应当在30日内提出工伤认定申请，报送工伤保险经办机构。工伤保险经办机构将进行工伤认定调查，并根据调查结果做出工伤认定。
注意事项
* 劳动者发生工伤事故后，应及时报告用人单位并保留相关证据。
* 用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。
* 如果劳动者对工伤认定或赔偿标准有异议，可以向劳动仲裁机构提出申请仲裁。
* 工伤赔偿属于社会保险范畴，由工伤保险基金支付，用人单位无须承担额外的责任。
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