工伤赔偿
工伤赔偿是指劳动者在从事工作时因事故、职业病等原因受到伤害，导致丧失劳动能力或死亡，依法享有的从用人单位获得物质帮助和经济补偿的行为。
适用范围
工伤赔偿适用于下列劳动者：
* 在用人单位工作并依法缴纳工伤保险的职工
* 从事个体经营、自由职业者等非职工人员，且依法缴纳工伤保险
* 合法来华工作的外籍人员
赔偿标准
工伤赔偿标准由国家有关部门规定，主要包括：
* 医疗费用：由用人单位承担劳动者的所有合理和必要的医疗费用
* 工伤津贴：根据劳动者受伤程度和工资标准按比例发放
* 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残程度和工资标准一次性发放
* 一次性死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡，由用人单位一次性发放抚恤金
* 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡，由用人单位每月发放抚恤金给其供养亲属
赔偿流程
* 劳动者遭受工伤后，应及时向用人单位报告
* 用人单位应在规定的时间内向当地的社会保险经办机构申报工伤
* 社会保险经办机构核实工伤后，进行伤残鉴定和赔偿核算
* 用人单位按照赔偿决定书向劳动者发放赔偿金
争议处理
如果劳动者与用人单位在工伤赔偿方面发生争议，可以向以下机构申请调解或仲裁：
* 社会保险经办机构
* 劳动保障监察机构
* 劳动争议仲裁委员会
* 人民法院（经劳动争议仲裁委员会调解、仲裁后仍不能解决）
注意事项
* 劳动者应主动向用人单位报告工伤，并保留相关证据
* 用人单位应及时申报工伤，切勿隐瞒或拖延
* 劳动者或用人单位如果对社会保险经办机构的工伤认定或赔偿决定有异议，可以依法申请复核或提起诉讼
* 工伤赔偿是对劳动者因工伤遭受损失的一种补救措施，用人单位应依法承担赔偿责任，保障劳动者的合法权益。
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