加班工资新规出台!

加班工资

定义:

加班工资指劳动者在法定工作时间以外而用人单位要求其付出的工作报酬。

法律规定:

根据《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当支付不低于劳动者本人平时工资的150%的工资报酬,即加班费。

计算方式:

加班费的计算方式为:平时工资 * 加班小时数 * 1.5倍。

例外情况:

有下列情形之一的,用人单位可以不支付加班费:

* 法律、法规规定的休息日、节假日

* 劳动行政部门批准的,由职工自愿加班的

* 职工本人同意且加班时间不超过1小时的

发放时间:

加班费应当在当月工资发放时一并支付。

保障措施:

加班工资新规出台!

劳动者有权要求用人单位支付加班费,用人单位不得克扣或者拖欠。劳动者因用人单位未支付加班费而遭受损失的,可以依法向当地劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。

意义:

加班工资制度旨在保障劳动者的合法权益,防止用人单位过度延长劳动时间,保护劳动者的健康和休息权。合理的加班费制度能够促进劳动关系的和谐稳定发展。

原创文章,作者:晓丽,如若转载,请注明出处:https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/7256.html

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