休息日规定
目的和范围
本规定旨在保障劳动者的休息权利，维护其身心健康。本规定适用于所有用人单位及其劳动者。
休息日的安排
1. 每周安排1天休息日。
2. 休息日原则上与公休日一致。
3. 用人单位可以根据生产经营需要，经与工会或职工代表协商同意，调整休息日。
4. 对于连续工作不超过5天的，应当在每5个工作日内安排1天休息日。
休息日的计算
1. 休息日从当日凌晨0时起至次日凌晨0时止。
2. 休息日包含公休假。
休息日的调休
1. 在特殊情况下，用人单位经与工会或职工代表协商同意，可以调休休息日。
2. 调休应当在6个月内完成。
3. 调休后，劳动者应当享受与休息日同等的工资待遇。
在休息日工作
1. 用人单位在休息日安排劳动者工作的，应当符合下列条件：
– 有紧急任务或突发事件需要处理；
– 经工会或职工代表协商同意。
2. 在休息日工作，劳动者应当享受加班工资待遇。
对违反规定的处罚
用人单位违反本规定，未安排劳动者休息日的，由劳动部门责令改正，并处以罚款。
附则
1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定与国家其他相关法律法规相冲突的，以国家其他相关法律法规为准。
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