上班途中出车祸工伤认定
认定原则
* 时间原则：事故发生在上下班途中的合理时间内。
* 空间原则：事故发生在上下班必经的合理路线内。
* 目的原则：事故发生与上下班有关，不是因个人原因造成。
举证责任
* 用人单位：证明员工不是在上班途中出车祸。
* 员工：证明自己是在上班途中出车祸，包括以下证据：
* 上下班时间表
* 交通事故证明
* 就医记录
* 其他相关证据
认定程序
1. 申请：员工向用人单位提出工伤认定申请。
2. 调查：用人单位调查事故情况，并出具调查报告。
3. 协商：用人单位与员工协商工伤认定事宜。
4. 裁决：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会或法院申请裁决。
注意事项
* 上班途中定义：上下班途中是指员工从家里出发或者从工作场所出发，在必经的合理路线和时间内，为到达工作场所或者返回家中的时间。
* 合理时间和路线：需根据实际情况确定，一般按照正常上下班时间和路线认定。
* 个人原因：如果事故是由员工的个人原因造成，如酒后驾驶、违章驾驶，则不认定为工伤。
* 及时申报：员工应在事故发生后30日内向用人单位申报工伤。
工伤补偿
经工伤认定后，员工可获得以下工伤补偿：
* 医疗费用
* 误工费
* 护理费
* 交通费
* 住宿费
* 一次性伤残补助金
* 一次性工亡补助金
* 供养亲属抚恤金
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