工伤津贴领取条件
工伤津贴是劳动者因工受伤、职业病后，在停工留薪期间发放的生活费。根据规定，领取工伤津贴须符合以下条件：
1. 因工受伤或患职业病
因工受伤指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所以外因履行工作职责受到事故伤害的。职业病指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒物质等职业性有害因素而引起的疾病。
2. 停工留薪
因工受伤或患职业病后，劳动者经医疗机构诊断为暂时部分丧失劳动能力或暂时完全丧失劳动能力，经用人单位批准停工留薪的。
3. 符合法定伤残等级
劳动者因工受伤或患职业病后，经医疗机构诊断为可以评定伤残等级的，符合《工伤保险条例》规定的工伤保险伤残等级标准，并经劳动能力鉴定委员会评定为九级至十级的。
4. 在法定时限内提出申请
劳动者因工受伤或患职业病后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。一般情况下，应当在事故发生之日起120日内或职业病诊断之日起180日内提出申请。
5. 提供相关材料
申请工伤津贴时，劳动者应当提供以下材料：
* 工伤认定书
* 医疗费发票和收据
* 工资收入证明
* 劳动合同或者其他证明劳动关系的材料
领取程序
符合领取条件的劳动者，可向用人单位提出工伤津贴申请。用人单位审查材料后，将符合条件的申请转交至社保经办机构。社保经办机构审核通过后，将工伤津贴发放给劳动者。
津贴标准
工伤津贴标准根据劳动者的平均工资和伤残等级确定。具体标准如下：
* 九级至十级伤残：60%的平均工资
* 十一级伤残：70%的平均工资
* 十二级伤残：80%的平均工资
* 十三级至十四级伤残：90%的平均工资
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