工伤认定
定义
工伤，是指劳动者在工作中或因工作遭受伤害或患职业病。
认定程序
工伤认定程序通常包括以下步骤：
1. 工伤报告：劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告。
2. 材料提交：用人单位应收集工伤证明材料，包括：
– 工伤事故报告
– 医疗诊断证明
– 工伤职工基本情况
3. 申请认定：用人单位向社保经办机构提交工伤认定申请。
4. 调查取证：社保经办机构对工伤情况进行调查取证，听取职工、用人单位和有关人员的意见。
5. 作出决定：社保经办机构根据调查结果，作出是否认定为工伤的决定。
认定标准
* 时间标准：工伤事故发生在工作时间和工作场所内。
* 原因标准：工伤事故是由工作原因或与工作有关的原因造成的。
* 伤害标准：工伤事故导致职工身体损伤或患职业病。
认定结果
* 认定工伤：发放工伤认定书，职工可享受工伤保险待遇。
* 不认定工伤：不发放工伤认定书，职工不能享受工伤保险待遇。
不服认定
职工或用人单位对工伤认定结果不服的，可以在收到认定书之日起30日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤认定的意义
工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提，对维护劳动者合法权益、保障劳动安全具有重要意义。
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