工伤赔偿
定义
工伤赔偿是指因工伤事故或职业病导致职工丧失劳动能力或死亡，用人单位依法应当向其支付的经济补偿。
赔偿范围
工伤赔偿主要包括以下范围：
* 医疗费用：职工因工伤产生的医疗、康复、护理费用等。
* 误工费：职工因工伤无法正常工作而损失的工资收入。
* 伤残津贴：职工因工伤造成永久性伤残后，由用人单位按伤残等级发放的津贴。
* 伤残就业补助金：伤残职工重新就业后，由用人单位发放的经济补偿。
* 供养亲属抚恤金：职工死亡后，由用人单位发放给其供养亲属的抚恤金。
* 一次性伤残补助金：职工因工伤造成较重伤残，由用人单位一次性发放的经济补偿。
* 一次性工亡补助金：职工因工死亡，由用人单位一次性发放给其亲属的经济补偿。
赔偿标准
工伤赔偿的标准由国家相关法律法规规定，通常包括以下因素：
* 伤残等级
* 工资水平
* 抚养人口数量
* 地区经济水平
赔偿程序
工伤赔偿的流程通常如下：
1. 职工发生工伤事故或职业病后，向用人单位报告。
2. 用人单位调查事故或疾病情况，出具工伤认定书。
3. 职工向社会保险经办机构申请工伤认定和赔偿。
4. 社会保险经办机构审核材料，做出工伤认定和赔偿决定。
5. 用人单位按规定发放工伤赔偿金。
争议解决
如果职工与用人单位在工伤赔偿方面发生争议，可以通过以下途径解决：
* 向社会保险经办机构投诉
* 申请工伤劳动仲裁
* 向法院提起诉讼
注意事项
* 职工应当及时报告工伤事故或职业病，并保留相关证据。
* 用人单位应当积极配合工伤认定和赔偿工作，不得拖延或拒绝赔偿。
* 工伤赔偿是一项重要的社会保障制度，保障工伤职工的合法权益。
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