工伤起诉指南
何为工伤？
工伤是指劳动者在工作中或与工作有关的活动中遭遇事故或受到伤害而引起的生理或精神损伤。
工伤起诉的程序
1. 提交工伤认定申请
首先，劳动者需要向所在单位提交工伤认定申请，单位应在接收到申请后的30天内对工伤是否成立进行认定。
2. 工伤认定复议
如果单位未在规定期限内认定工伤，或者劳动者对认定结果不服，可以向当地劳动仲裁委员会提出复议申请。仲裁委员会将在60天内做出裁决。
3. 工伤赔偿起诉
如果劳动者对复议裁决仍不服，或者单位未按时履行工伤赔偿义务，劳动者可以向法院提起诉讼。
工伤赔偿的项目
工伤赔偿主要包括以下项目：
* 医疗费
* 住院伙食补助费
* 营养费
* 护理费
* 交通费
* 住宿费
* 残疾赔偿金
* 死亡赔偿金
* 丧葬费
诉讼时效
工伤赔偿的诉讼时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
特别提示
* 及时就医：工伤发生后应及时就医，并保留病历资料和相关证据。
* 保留证据：收集与工伤相关的证据，如事故发生记录、目击证人证词等。
* 寻求专业帮助：工伤起诉涉及复杂法律程序，建议寻求专业律师的帮助。
* 心理疏导：工伤可能会造成心理创伤，寻求心理咨询或其他支持非常重要。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/5172.html
