误工费赔偿标准
误工费是指劳动者因工受伤或职业病导致劳动能力暂时丧失，而无法从事原有工作或其他工作时，用人单位应当支付的补偿费用。其赔偿标准已在相关法律法规中有所规定。
1. 法律依据
* 《工伤保险条例》第 36 条
* 《国家赔偿法》第 50 条
2. 赔偿范围
误工费赔偿范围包括：
* 治疗工伤或职业病期间因无法工作所损失的收入。
* 必要的生活护理和康复期间的其他合理费用。
3. 赔偿标准
误工费赔偿标准因劳动者的工资收入、伤残等级以及所在地区而异。
4. 计算方法
工伤赔偿
* 工伤津贴 = 工伤发生前 12 个月平均工资 × 工伤期间所在工伤保险费率 × 工伤休养期
* 误工费 = 工伤津贴 × 误工时间
职业病赔偿
* 职业病工伤津贴 = 职业病发生前 12 个月平均工资 × 职业病伤残等级 × 津贴发放月数
* 误工费 = 职业病工伤津贴 × 误工时间
5. 注意事项
* 误工费赔偿应从受伤或发病之日起计算。
* 误工费赔偿不得低于当地最低工资标准。
* 对于有多项劳动合同或收入来源的劳动者，应按实际收入计算误工费。
6. 免责情形
以下情形用人单位不承担误工费赔偿责任：
* 劳动者故意或重大过失造成工伤或职业病。
* 劳动者依法享受工伤待遇期间。
* 用人单位已经为劳动者支付了工资。
7.争议解决
对于误工费赔偿争议，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会或人民法院申请解决。
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