轻伤做工伤认定的原则
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生轻微工伤，经医疗机构诊断后，应当经用人单位提出申请，由市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤。
轻伤做工伤认定的流程
1. 申报工伤：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，由用人单位在规定的时限内向当地社会保险经办机构申报工伤。
2. 医疗诊断：职工应及时就医，取得医疗机构出具的诊断证明，证明伤情属于工伤。
3. 提出鉴定申请：用人单位应当在工伤发生之日起60日内，向市级以上劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请。
4. 鉴定程序：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家对职工的伤情进行鉴定，并出具鉴定意见书。
5. 认定结果：劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为最终认定，用人单位和职工应当予以遵守。
轻伤做工伤认定的注意事项
* 及时报告工伤：职工发生工伤后，应及时向用人单位报告，以保障自己的权益。
* 保存证据：职工应妥善保存医疗证明、工资单、工作证等相关证据材料，以便在鉴定过程中提供。
* 配合鉴定：职工应当积极配合劳动能力鉴定委员会的鉴定工作，提供真实准确的信息。
* 监督申报：工会组织和职工代表大会可以对用人单位申报工伤的情况进行监督，保障职工的合法权益。
通过轻伤做工伤认定，可以保障轻伤职工的医疗费、误工费等工伤待遇，维护职工的合法权益。
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