离职工资计算
定义
离职工资是指员工在离职时应获得的工资和福利。它是根据员工的工作时间、工资和福利待遇计算的。
计算方法
1. 基本工资
基本工资是指员工在正常工作时间内应获得的工资。离职工资应包含离职当天的基本工资。
2. 加班工资
加班工资是指员工在正常工作时间之外工作的工资。如果员工有加班记录，离职工资应包含离职日前未支付的加班工资。
3. 津贴和补贴
津贴和补贴是员工除了基本工资之外获得的额外福利。常见的津贴和补贴包括交通补贴、餐费补贴和住房补贴。离职工资应包含离职日前未支付的津贴和补贴。
4. 年终奖金
年终奖金是员工在每年年底获得的奖金。如果员工在离职前已工作了一段时间，且有资格获得年终奖金，离职工资应包含其应得的年终奖金。
5. 未休年假
未休年假是指员工在离职前未休的年假。如果员工有未休年假，离职工资应包含其未休年假的工资。
6. 其他福利
其他福利可能包括医疗保险、养老保险和住房公积金。离职工资应包含离职日前未支付的其他福利。
注意
* 离职工资应根据员工的实际工作情况计算。
* 离职工资应在员工离职后的规定时间内支付。
* 如果员工离职是因为被公司解雇，离职工资可能包括遣散费和补偿金。
* 离职工资的具体计算方法可能因公司政策和行业惯例而异。
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