工伤调岗
定义
工伤调岗是指因工伤事故或职业病导致职工身体机能或劳动能力下降，经劳动能力鉴定后，根据职工的伤残等级和劳动能力情况，将其调到适合其身体条件和劳动能力的岗位工作。
目的
工伤调岗的主要目的是保护因工伤致残或患职业病的职工的合法权益，保障其就业和生活，帮助其回归社会，实现其劳动价值。
适用范围
因工伤事故或职业病导致劳动能力下降，经劳动能力鉴定，符合调岗条件的职工。
调岗条件
* 职工因工伤事故或职业病致残或丧失部分劳动能力。
* 经劳动能力鉴定，确属需要调岗。
* 用人单位有适合调岗的空缺岗位。
调岗程序
* 职工提出调岗申请。
* 用人单位组织劳动能力鉴定。
* 用人单位和职工协商调岗岗位。
* 用人单位向劳动行政部门备案调岗决定。
调岗原则
* 公平原则：调岗应根据职工的劳动能力和身体条件，安排适合的岗位。
* 方便原则：调岗后的岗位应方便职工工作和生活。
* 协商原则：调岗应经过用人单位和职工协商一致。
* 保障原则：调岗后不得降低职工原有工资待遇和福利待遇。
注意事项
* 用人单位应及时为符合条件的工伤职工办理调岗手续。
* 职工因工伤致残或患职业病，视同因工伤丧失劳动能力，享受工伤保险待遇。
* 用人单位不得以任何理由拒绝符合条件的工伤职工调岗。
* 职工对调岗有异议，可以依法向劳动仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。
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