年休假福利
年休假福利是劳动者根据工作时间获得的带薪休假权力，是国家为维护劳动者健康、恢复劳动能力而给予的一种劳动保护制度。
目的和意义
* 保障劳动者的休息权和健康权。
* 恢复劳动能力，提高工作效率和生产力。
* 促进身心健康，增强劳动者幸福感。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“劳动者连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
休假天数
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工的年休假天数按照工作时间长短而有所不同：
* 工作1年未满10年的：5天
* 工作10年以上的：10天
休假时间
年休假应在不影响生产和工作的情况下安排，由单位根据实际情况确定。职工可以与单位协商确定休假时间，也可以分段休假。
休假工资
年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资待遇。
其他规定
* 单位不得克扣或者无故拖延职工的年休假时间。
* 职工在年休假期间，单位不得安排其加班。
* 职工因特殊原因无法休完年休假的，单位可以按照规定给予职工补偿。
受益群体
所有依法参加用人单位工作并与用人单位建立劳动关系的劳动者都可以享受年休假福利。
年休假福利是一项重要的劳动者权益，既有利于保障劳动者的休息权和健康权，也有利于促进劳动者身心健康和工作效率。单位应当重视年休假福利的落实，切实为劳动者提供充分的休假时间。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/4452.html
