轻伤做工伤认定
定义
轻伤是指伤害程度较轻的工伤事故，其损伤程度不足以构成重伤或者死亡。根据《工伤保险条例》，轻伤是指：
* 挫伤、扭伤、拉伤：软组织挫伤、扭伤、拉伤，经治疗后造成永久性功能障碍或者严重影响劳动能力的；
* 轻微骨折：四肢指（趾）骨骨折、腕骨、尺桡骨远端和腓骨远端骨折等；
* 其他轻微伤害：其他轻微伤害，经治疗后造成永久性功能障碍或者严重影响劳动能力的。
认定条件
轻伤做工伤认定的条件包括：
* 劳动关系：事故发生时，受害者与用人单位存在劳动关系。
* 事故原因：事故由工作原因导致，包括因工作任务、工作环境、工作设备等原因引发的伤害。
* 损伤程度：损伤程度符合轻伤的定义。
* 治疗证明：受害者经治疗后，具有医院或医疗机构出具的诊断证明或治疗证明。
认定程序
轻伤做工伤认定程序如下：
1. 事故发生后，受害者应当及时向用人单位报告。
2. 用人单位应当在事故发生后30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请。
3. 社会保险经办机构收到申请后，应当在30日内对事故进行调查、核实。
4. 经调查、核实，认定为工伤的，社会保险经办机构应当出具工伤认定书。
待遇
轻伤工伤认定后，受害人可享受工伤保险待遇，包括：
* 医疗费用：实际发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
* 误工费：因工伤导致暂时丧失劳动能力期间，由用人单位按照受害者本人的工资标准支付。
* 一次性伤残补助金：受害者经治疗后，造成永久性功能障碍或者严重影响劳动能力的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
* 劳动能力鉴定：受害者经治疗后，用人单位应当组织受害者进行劳动能力鉴定。
注意事项
* 受害者应当及时向用人单位报告事故，并积极配合调查。
* 用人单位应当积极配合工伤认定调查，提供相关证据和资料。
* 对于不符合工伤认定条件的伤害，不属于工伤保险待遇的范畴。
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