劳动保障
劳动保障是指国家和社会为劳动者提供的一系列法律法规、政策措施和社会服务，旨在保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定、保护劳动者身体健康和生命安全。主要内容包括：
1. 工资保障
* 保证最低工资标准，不得低于国家规定标准。
* 按时足额发放工资，不得拖欠或克扣。
* 禁止强迫或诱导劳动者无偿劳动。
2. 工作时间与休息
* 实行标准工作时间制度，一般为每周40小时。
* 享有带薪休息日和法定节假日。
* 保证夜班、高温等特殊工种的劳动者适当休假。
3. 社会保险
* 建立基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险制度。
* 用人单位按时足额缴纳社会保险费，确保劳动者获得保障。
4. 劳动安全卫生
* 营造安全健康的工作环境，提供必要的劳动保护用品。
* 定期进行安全培训和体检，预防职业病和工伤事故。
5. 促进就业
* 实行就业促进政策，帮助失业人员再就业。
* 提供职业技能培训，提升劳动者就业能力。
6. 劳动关系
* 保护劳动者的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
* 促进劳动者与用人单位之间的平等协商。
* 监督用人单位依法保障劳动者权益。
劳动保障是维护社会公平正义、保障劳动者基本权利的重要组成部分。通过完善法律法规、加强执法力度、健全社会服务，不断提升劳动保障水平，才能促进劳动关系和谐稳定，保障劳动者权益，维护社会稳定和经济发展。
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