公司加班不发加班费：合法吗？
加班，对于很多职场人士来说早已成为一种常态。为了完成工作任务，加班加点在所难免。然而，当加班成为一种被默认的行为，当加班时常得不到相应的报酬时，不少人开始质疑：公司加班不发加班费，究竟是否合法？
法律规定
《劳动法》第四十四条明确规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
* 法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的3倍的工资报酬。
* 休息日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的2倍的工资报酬。
* 加班时间安排劳动者工作的，应支付不低于工资的1.5倍的工资报酬。
可见，法律明确规定了用人单位支付加班费的义务。如果公司加班不发加班费，则属于违法行为。
后果
公司加班不发加班费的行为，可能会导致以下后果：
* 劳动者维权：劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的加班费。如果情节严重，公司甚至可能被吊销营业执照。
* 劳动关系紧张：加班费是劳动者应得的报酬。公司不发加班费，会引起劳动者的不满，导致劳动关系紧张。
* 企业声誉受损：当公司被曝光加班不发加班费时，其社会形象和企业声誉将受到负面影响。
解决办法
对于公司加班不发加班费的问题，劳动者可以通过以下途径维权：
* 与公司协商：劳动者可以与公司协商，要求公司支付加班费。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
* 申请仲裁：劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的加班费。
* 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
公司加班不发加班费是违法行为。劳动者遇到这种情况，可以依法维权，要求公司支付拖欠的加班费。保障劳动者的合法权益，维护公平公正的劳动环境，是维护社会稳定和促进经济发展的重要保障。
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