劳务派遣的定义
劳务派遣是一种通过一家劳务派遣公司与派遣单位和用工单位之间订立的三方协议，将派遣单位的劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际用工、管理和支付报酬的方式。
劳务派遣的特点：
* 三方关系：派遣单位、劳务派遣公司和用工单位形成三方法律关系。
* 劳务输出和使用分离：派遣单位负责劳务者的管理和培训，用工单位实际使用劳务者。
* 报酬支付分离：由用工单位支付劳务者的报酬，但报酬标准由派遣单位和用工单位协商确定。
* 劳务者不与用工单位建立劳动关系：劳务者与派遣单位建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
劳务派遣的适用范围：
劳务派遣仅适用于以下几个行业：
* 专业性较强、急需临时性、辅助性、替代性等劳务人员的行业
* 新开办、转产、转业企业或因生产经营困难无法解除合同的企业
* 因生产经营性质或者工作环境等客观原因不能直接招收录用劳动者的行业
* 各类生产型企业中的临时性、辅助性、替代性工作岗位
注意：
需要注意的是，劳务派遣不得用于替代企业招用正式员工，不得从事企业的主要业务活动，不得从事企业核心竞争力相关的工作。
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