产假薪酬新规出台

产假期间工资

定义

产假期间工资是指女性职工在产假期间因生育而暂时中断工作的工资,由用人单位支付。

支付标准

根据我国《女职工劳动保护特别规定》,产假期间工资支付标准如下:

* 生产前后的产假工资按照本人生产或者流产前12个月的平均工资计算。

产假薪酬新规出台

* 生育多胞胎的,产假延长的天数按照其本人平均工资的100%支付。

发放时间

产假期间工资应按月发放,与正常工资发放时间一致。

计入工龄

产假期间不影响职工工龄的计算。

法律保护

用人单位不得克扣、拖欠或者无故扣除产假期间工资。违反规定的,由劳动行政部门责令改正,并处罚款。

特殊情况

* 职工在产假期间患病或者非因工负伤的,按照用人单位规定的医疗期或者工伤待遇享受。

* 职工在产假期间死亡的,产假期间工资由用人单位一次性支付给其家属。

意义

产假期间工资制度保障了女性职工在生育期间的基本生活,有利于促进性别平等和人口健康。

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