加班不发加班费，企业违法犯规
在当今竞争激烈的市场环境下，企业为了追求利润最大化，往往会要求员工加班加点。然而，有些企业为了节省成本，竟然采取了”加班不发加班费”的违法行为。
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。加班费是指劳动者在法定工作时间之外，延长工作时间而获得的报酬。具体标准为：在法定工作时间内延长工作时间，按1.5倍支付；在法定休息日工作，按2倍支付；在法定节假日工作，按3倍支付。
企业不支付加班费不仅侵犯了劳动者的合法权益，更是一种违法行为。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位未按时足额支付劳动者工资的，除在限期支付后向劳动者支付应付的工资外，还应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
企业加班不发加班费的行为不仅会损害劳动者的利益，还会扰乱正常的劳动市场秩序。一些企业为了逃避支付加班费，甚至采取了变相加班、不打卡等方式，严重损害了劳动者的权益。
因此，对于企业加班不发加班费的行为，相关部门应加大执法力度，严厉打击这种违法行为。同时，劳动者也应提高法律意识，维护自己的合法权益。当遇到企业加班不发加班费的情况时，可以向工会、劳动监察部门或法院投诉举报，依法维护自己的权益。
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