工伤索赔
什么是工伤？
工伤是指劳动者在工作时间或执行工作任务时遭受事故或患职业病，造成身体伤害或死亡。
工伤索赔的范围
工伤索赔包括以下内容：
* 工资赔偿：停工留薪期工资、一次性伤残补助金等
* 医疗费用：医疗、护理、康复等费用
* 伤残赔偿：职工因工残废导致丧失劳动能力而应给予的经济补偿
* 死亡赔偿：职工因工死亡，赔偿其家属
工伤索赔的程序
1. 报告工伤：在事故或发现职业病后，职工应及时向用人单位报告。
2. 工伤认定：用人单位应在事故发生后30日内向当地劳动保障部门申请工伤认定。
3. 伤情鉴定：劳动保障部门委托专业医疗机构对职工伤情进行鉴定，确定伤残等级。
4. 索赔：职工或其家属可向用人单位或劳动保障部门提出索赔申请。
工伤索赔的时效
* 申请工伤认定的时效为事故发生后1年内。
* 提出工伤索赔的时效为工伤认定决定书下达之日起1年内。
工伤诉讼
如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任或赔偿数额与职工要求不符，职工或其家属可以向法院提起工伤诉讼。
注意事项
* 保留好工伤相关证据，如事故报告、医疗记录、伤情鉴定书等。
* 及时寻求法律援助，咨询专业律师了解工伤赔偿的法律规定和程序。
* 积极参加劳动保障部门组织的工伤认定和伤情鉴定。
* 对工伤认定或伤残等级有异议的，可以申请复议或仲裁。
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