劳动赔偿金
定义
劳动赔偿金是指劳动者在因工遭受事故、职业病或者其他原因而导致劳动能力永久性或暂时性丧失，或者被解除、终止劳动合同时，用人单位应当按照法律规定给予劳动者的经济补偿。
适用范围
劳动赔偿金适用于以下情形：
* 因工事故：在工作时间和工作场所因工作原因发生的事故。
* 职业病：长期从事特定职业活动而患上的具有职业特点的疾病。
* 其他原因：因工以外的原因导致劳动者劳动能力丧失或被解除、终止劳动合同。
赔偿标准
劳动赔偿金的赔偿标准根据劳动者的劳动能力丧失程度或解除、终止劳动合同的原因不同而有所差异。具体标准由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。
赔偿方式
劳动赔偿金的赔偿方式包括：
* 一次性赔偿：对劳动能力永久性丧失或被解除、终止劳动合同的劳动者一次性支付。
* 定期赔偿：对劳动能力暂时性丧失的劳动者，按月或者按季支付。
用人单位的责任
用人单位有义务为劳动者提供安全健康的工作环境，并依法支付劳动赔偿金。如果用人单位未按规定支付或拖欠劳动赔偿金，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或提起诉讼。
劳动者权利保障
劳动者享受劳动赔偿的权利受到法律保护。劳动者因工伤或者职业病导致劳动能力丧失，有权获得相应的劳动赔偿金。劳动者被解除、终止劳动合同，符合法定条件的，也有权获得劳动赔偿金。
劳动赔偿金制度旨在维护劳动者的合法权益，保障其因工伤或其他原因导致劳动能力丧失或被解除、终止劳动合同时获得经济补偿，维护社会公平正义。
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