丧假工资
丧假工资是一种为因直系亲属去世而需要请假的员工提供的带薪休假形式。丧假工资旨在为员工提供时间来悲痛和处理葬礼安排。
法律规定
在许多国家和地区，丧假工资已通过法律规定，包括：
* 中国：根据《劳动法》，职工因父母、配偶、子女死亡，可以享受 3 天的丧假。
* 美国：《家庭和医疗休假法》(FMLA) 允许某些员工在直系亲属去世时请 12 周的无薪丧假，但受雇主规模和服务时间限制。
* 英国：《就业权利法》规定，员工有权在直系亲属去世时请不超过 5 天的丧假。
丧假工资的计算
丧假工资的计算方式因国家或地区而异。一般来说，丧假工资与员工的正常工资一致。
* 中国：丧假工资为员工正常工资。
* 美国：FMLA 不提供带薪喪假，因此丧假工资由雇主自行决定。
* 英国：丧假工资通常为员工正常工资的法定最低工资部分。
申请丧假工资
为了申请丧假工资，员工通常需要向雇主提供直系亲属去世的证明，例如死亡证明或讣告。
注意要点
* 丧假工资仅适用于直系亲属，包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹和祖父母。
* 丧假工资受雇主规定的资格限制和服务时间限制。
* 员工在休丧假期间仍然享有某些保障，例如工作保护和福利。
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