劳动赔偿金
定义
劳动赔偿金是指劳动者因工伤或职业病而失去或丧失劳动能力，由用人单位或相关机构发放的经济补偿金。其目的是保障劳动者及其家属的生活，减轻因工伤或职业病造成的经济损失。
种类
劳动赔偿金的种类包括以下几种：
* 停工留薪期间工资：劳动者因工伤或职业病需要停工留薪休养的，由用人单位按原工资标准支付工资。
* 工伤医疗费：用于治疗工伤或职业病的费用，包括医药费、住院费和康复费用等。
* 一次性伤残补助金：劳动者因工伤或职业病导致伤残时，由用人单位或相关机构一次性支付的费用。
* 一次性工亡补助金：劳动者因工伤或职业病死亡时，由用人单位或相关机构一次性支付给家属的费用。
* 伤残津贴：劳动者因工伤或职业病导致伤残，无法再从事原工作的，由用人单位每月按伤残等级支付的津贴。
* 抚恤金：劳动者因工伤或职业病死亡时，由用人单位或相关机构一次性支付给家属的抚恤金。
领取条件
劳动赔偿金的领取条件因具体种类而异，一般包括以下几个方面：
* 存在工伤或职业病关系
* 达到规定的伤残等级
* 符合法定或规章制度规定的其他条件
发放程序
劳动赔偿金的发放程序通常为：
* 劳动者向用人单位或相关机构提出申请
* 用人单位或相关机构进行工伤或职业病认定
* 根据认定结果确定劳动赔偿金的种类和金额
* 用人单位或相关机构发放劳动赔偿金
法律依据
劳动赔偿金制度在中国主要依据《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规。这些法律法规明确规定了劳动者的劳动赔偿金权利，保障劳动者的合法权益。
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