工伤认定期限
工伤认定期限是指从事故发生之日起或者被诊断为职业病之日起，劳动者提出工伤认定申请的时间限制。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定期限为一年。
工伤认定期限的起算时间
对于事故，工伤认定期限的起算时间是从事故发生之日起算。对于职业病，工伤认定期限的起算时间是从被诊断为职业病之日起算。
申请工伤认定材料
在工伤认定期限内，劳动者应当向工作单位提出工伤认定申请，并提交以下材料：
* 工伤认定申请表
* 工伤事故相关材料（如事故报告、证人证言）
* 职业病诊断证明书（职业病认定）
* 与用人单位存在劳动关系的证明材料
用人单位责任
用人单位应当在接到劳动者工伤认定申请后，及时组织调查取证，并在30日内将认定结果告知劳动者。如果用人单位拒绝认定或者认定错误，劳动者可以申请工伤认定仲裁。
仲裁和诉讼途径
如果劳动者对工伤认定结果不服，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。
逾期申请工伤认定的后果
如果劳动者逾期申请工伤认定，将无法享受工伤保险待遇。但是，如果劳动者存在特殊情况而逾期提出申请，经过用人单位或者劳动争议仲裁委员会核实认可，可以补办工伤认定手续。
注意
* 工伤认定期满后，劳动者仍可要求医疗赔偿，但无法享受工伤保险待遇。
* 用人单位应当建立健全工伤保险管理制度，及时为工伤职工办理工伤认定，保障其合法权益。
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