五险一金
简介
五险一金是针对中国职工建立的社会保障体系，由以下六个部分组成：
* 养老保险
* 医疗保险
* 失业保险
* 工伤保险
* 生育保险
* 住房公积金
五险一金由用人单位和职工共同缴纳，其中养老、医疗、失业、工伤保险由单位和职工双方缴纳，生育保险和住房公积金由单位缴纳。缴费比例根据地区和行业而有所不同。
作用
* 保障基本生活：五险一金保障职工在基本生活、医疗、生育、失业、工伤等方面的基本需求。
* 养老保障：养老保险为职工提供退休后的生活保障。
* 医疗保障：医疗保险保障职工基本医疗费用，减轻个人经济负担。
* 住房保障：住房公积金为职工提供购房和租房补贴，缓解住房压力。
缴费比例
缴费比例因地区和行业而异，以下为北京市的标准：
| 险种 | 单位缴费 | 职工缴费 |
|—|—|—|
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 10.5% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 根据行业不同 | 根据行业不同 |
| 生育保险 | 1% | 无 |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
缴费基数
缴费基数是指计算保险费用的工资收入。一般情况下，缴费基数为职工上一年度的平均工资。
注意事项
* 符合条件的职工必须缴纳五险一金。
* 用人单位有义务代扣代缴职工的五险一金。
* 职工可以查询自己的缴费记录，确保自己的权益得到保障。
* 五险一金缴纳时间累计，职工退休后可以享受相应的待遇。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/22782.html
