工伤认定
定义
工伤认定是指劳动行政部门或社会保险经办机构对是否属于工伤进行认定的过程。
工伤认定的条件
根据《工伤保险条例》规定，认定工伤必须同时具备以下条件：
1. 因工作原因遭受事故伤害或患职业病
2. 受到事故伤害或患职业病的时间与工作时间有关
3. 事故伤害或职业病是由工作环境或工作条件造成的
工伤认定程序
1. 申报：职工发生事故伤害或患职业病后，应当尽快向所在单位报告，单位应立即向劳动行政部门或社会保险经办机构申报。
2. 调查取证：劳动行政部门或社会保险经办机构受理申报后，应当及时调查取证，查明事故伤害或职业病发生的原因、经过和后果。
3. 鉴定：必要时，可以委托医疗机构进行事故伤害或职业病鉴定。
4. 认定：根据调查结果和鉴定意见，劳动行政部门或社会保险经办机构做出工伤认定决定，明确是否属于工伤。
工伤认定结果
工伤认定结果分为以下两种：
1. 工伤：认定为工伤的，职工可以享受相应工伤保险待遇，包括工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残就业扶助金等。
2. 非工伤：认定为非工伤的，职工不能享受工伤保险待遇。
工伤认定的意义
工伤认定是保障职工工伤权益的重要途径，有助于确保职工因工受伤或患职业病时获得及时、合理的救助和赔偿。通过工伤认定，可以明确职工的权利和义务，维护社会和谐稳定。
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