工伤认定
定义
工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病而导致暂时或永久丧失劳动能力的情况。
认定程序
工伤认定按照以下程序进行：
1. 报告和申报：发生工伤事故后，用人单位应立即向当地社会保险经办机构和劳动行政部门报告。职工本人或其近亲属也可向当地社会保险经办机构申报工伤。
2. 调查取证：社会保险经办机构和劳动行政部门会对工伤事故进行调查，收集证据，包括：工伤报告、事故现场勘查、医疗记录、证人证言等。
3. 鉴定：在调查取证的基础上，社会保险经办机构会委托具有资质的医疗鉴定机构对工伤职工的伤情和职业病等级进行鉴定。
4. 认定：社会保险经办机构根据调查取证和鉴定，综合考虑事故发生的时间、地点、原因和职工的行为等因素，作出是否认定为工伤的。
认定标准
工伤认定的主要标准包括：
* 时间标准：事故发生在工作时间内。
* 地点标准：事故发生在工作场所内。
* 原因标准：事故是由工作原因造成的。
注意事项
* 工伤认定需要提供充分的证据，因此职工本人和用人单位应积极配合调查取证工作。
* 职工和用人单位对工伤认定有异议的，可以在法定期限内申请行政复议或提起诉讼。
* 工伤职工依法享有工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金、丧葬费等。
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