劳动赔偿金
劳动赔偿金是指劳动者在因工负伤或患职业病导致劳动能力永久性丧失或者死亡时，用人单位依法支付给劳动者或其近亲属的经济补偿。
适用范围
劳动赔偿金适用于以下情形：
* 工伤事故
* 职业病
* 因工死亡
赔偿标准
劳动赔偿金的赔偿标准由国家相关法律法规规定，一般包括以下部分：
* 医疗费用
* 误工费
* 生活费
* 康复费
* 伤残津贴
* 死亡丧葬补助金
* 供养亲属抚恤金
赔偿方式
劳动赔偿金以一次性或分期支付的方式进行。一次性支付适用于轻微伤残或死亡丧葬补助金等情况。分期支付适用于重度伤残或供养亲属抚恤金等情况。
申请程序
劳动者在因工负伤或患职业病后，应及时向用人单位报告，并申请劳动赔偿。申请程序一般包括：
* 事故登记与报告
* 伤残鉴定
* 赔偿协商
* 仲裁或诉讼
用人单位的责任
用人单位在劳动者因工负伤或患职业病时，有以下责任：
* 支付劳动赔偿金
* 提供必要的医疗救治
* 安排适当的工作
* 维护劳动者的合法权益
劳动者的权利
劳动者在因工负伤或患职业病后，有以下权利：
* 获得劳动赔偿金
* 享受医疗救治
* 获得适当的工作安排
* 维护自己的合法权益
法律依据
* 《工伤保险条例》
* 《社会保险法》
* 《职业病防治法》
* 《侵权责任法》
常见问题
* 劳动赔偿金由谁支付？
由用人单位支付。
* 劳动赔偿金可以协商吗？
可以协商，但不得低于法定标准。
* 劳动赔偿金可以诉讼吗？
可以。如果协商未果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/22622.html
