加班工资新规

加班工资

定义

加班工资是指劳动者依法或经用人单位批准,在劳动合同约定的工作时间之外,为用人单位提供劳动的工资报酬。

法律依据

《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班工资。

计算标准

根据《工资支付暂行规定》的规定,加班工资按下列标准计算:

加班工资新规

* 法定节假日加班:按工作日工资的3倍支付。

* 周末休息日加班:按工作日工资的2倍支付。

* 工作日每天加班超过1小时的:按工作日工资的1.5倍支付。

发放时间

加班工资应与正常工资同时发放。

免除加班工资的情形

在以下情形下,用人单位可以不支付加班工资:

* 劳动者自愿加班且未经用人单位批准的。

* 用人单位已依法向劳动者支付了加班补贴的。

* 劳动者因个人原因导致加班的。

违法后果

用人单位未按规定支付加班工资的,劳动者可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼,要求用人单位支付加班工资并支付赔偿金。

提示

劳动者应合理安排工作时间,尽量避免加班。如果需要加班,应事先与用人单位协商并取得批准。用人单位应严格遵守劳动法规定,按时足额支付加班工资。

原创文章,作者:晓丽,如若转载,请注明出处:https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/22130.html

(0)
晓丽晓丽
上一篇 2024年 12月 27日 下午6:54
下一篇 2024年 12月 27日 下午6:56

相关推荐

  • 最新爆料!裁员风波

    解雇员工 概述 解雇员工是指因工作表现不佳、违反公司政策或其他原因而终止其雇佣关系的正式程序。解雇是一个严重且不应轻易采取的决定,因为它可能对员工、公司和整体工作环境产生重大影响。…

    2024年 12月 9日
  • 丧亲假有工资!

    丧假工资 丧假工资是一种薪酬福利,允许员工在失去亲人时暂时休假而不损失收入。丧假通常适用于配偶、孩子、父母、兄弟姐妹和祖父母等亲属的死亡。 丧假工资的法律规定 在许多国家/地区,丧…

    2024年 12月 3日
  • 工伤鉴定费揭秘:省钱有妙招

    工伤鉴定费用 定义 工伤鉴定费用是指劳动者在发生工伤事故后,经医疗机构诊断为职业病或工伤,为申请工伤认定或伤残等级评定而发生的必要的鉴定费用,包括就医、检查、化验、测试、影像学检查…

    2024年 12月 5日
  • 试用期辞职指南

    试用期辞职 在试用期内,员工和雇主都有权终止雇佣关系。对于员工来说,试用期是评估新工作是否适合自己的机会。如果发现工作不合适或与预期不符,员工可以考虑在试用期内辞职。 辞职流程 辞…

    2024年 12月 13日
  • 员工整风风暴骤起

    员工解雇 解雇员工是一项重大的决定,需要谨慎处理。重要的是要确保解雇决定是合理的,并且按照既定的程序进行。本篇文章将概述解雇员工的步骤,以及需要考虑的关键要素。 解雇步骤 1. 调…

    2024年 12月 9日
  • 劳动争议追诉时效新规出台

    劳动争议追诉时效 劳动争议追诉时效,是指劳动争议当事人一方要求另一方承担法律责任的期限。根据劳动合同法的规定,劳动争议追诉时效从知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。 追诉时效期…

    2024年 12月 24日
  • 劳动赔偿金速递助力维权

    劳动赔偿金 劳动赔偿金是指劳动者在履行工作职责或者与工作有关的活动中遭受人身伤害、残疾或死亡时,由用人单位依法支付给劳动者或其近亲属的经济补偿。劳动赔偿金的目的是保障劳动者的合法权…

    2024年 11月 30日
  • 裁员赔偿实录

    裁员赔偿 裁员赔偿是一笔由雇主在员工被裁员时支付给员工的款项。这笔款项旨在为员工在失业期间提供经济支持和帮助他们过渡到新工作。 裁员赔偿的法律基础 在大多数国家,裁员赔偿不是法律要…

    2024年 12月 3日
  • 上班途中出车祸 获工伤认定

    上班途中出车祸工伤认定 一、工伤认定范围 根据《工伤保险条例》的相关规定,上班途中出车祸属于工伤,但必须满足以下条件: * 在上下班的合理时间、合理路线内; * 因工作原因需要通勤…

    2025年 1月 4日
  • 轻伤认定工伤:重大突破,保障职工权益

    轻伤认定工伤 工伤认定制度是保障职工在因工受伤后的合法权益,规范工伤事故处理的重要制度。其中,“轻伤”的认定是工伤认定的重要内容,直接影响职工的工伤待遇和保障权益。 什么是轻伤 根…

    2024年 12月 2日

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注