撤销职务处理
撤销职务处理是一种行政处分，是指行政机关依法对违反纪律的公务员，责令其暂时离职接受调查处理的行政强制性措施。它主要适用于违法违纪行为情节严重、可能危害国家安全和利益、严重损害国家声誉、严重影响国家经济和社会秩序的公务员。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定：“公务员有下列情形之一的，由任免机关给予撤职处分：
（一）滥用职权、玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的；
（二）贪污、挪用公款，受贿、贪污、敲诈勒索的；
（三）有严重违反纪律行为，且情节严重的。”
程序
1. 调查
行政机关应当在了解到公务员可能存在违反纪律的情况后，及时组织调查取证。调查应当遵循客观、公正、全面、及时的原则。
2. 认定
经调查，行政机关认定公务员确有违反纪律行为的，应当作出认定。认定应当包括违反纪律的事实、证据和法律依据。
3. 决定
在作出认定后，行政机关应当根据公务员违反纪律的行为情节，决定是否对其进行撤职处理。决定撤职处理的，应当制作撤职决定书，并送达公务员。
4. 执行
公务员收到撤职决定书后，应当立即停止履职，并办理相关移交手续。行政机关应当按照规定为其发放生活费。
5. 复查
公务员对撤职决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级行政机关申请复查。上一级行政机关应当在收到复查申请后30日内做出复查决定。
注意事项
1. 撤销职务处理属于较严重的行政处分，行政机关应当慎重使用。
2. 对被撤职的公务员，在调查期间应当给予其申辩和陈述事实的机会。
3. 撤职处理应当与公务员的违纪行为情节相适应，不得滥用或超期使用。
4. 被撤职的公务员应当主动配合调查和处理，积极改正违纪行为，争取早日恢复工作。
原创文章，作者：晓丽，如若转载，请注明出处：https://www.ujn854.com/laodongjiufeng/22088.html
