劳务派遣的定义
劳务派遣，又称人才派遣、人力派遣，是指由劳务派遣机构与派遣单位签订劳务派遣合同，由劳务派遣机构向用工单位派遣劳动者，由用工单位向派遣劳动者支付报酬，派遣劳动者完成用工单位交办的任务， 由劳务派遣机构和用工单位对派遣劳动者进行人事管理。
劳务派遣的法律定义
根据我国《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣单位签订劳务派遣合同，派遣单位向用工单位派遣劳动者，劳动者向用工单位提供劳动的用工模式。
劳务派遣的特点
1. 三边关系：劳务派遣形成劳务派遣机构、派遣单位和用工单位三边关系。
2. 双重用工关系：派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位同时建立用工关系。
3. 劳务输出与劳务使用分离：劳务派遣机构负责派遣劳动者，用工单位负责使用劳动者。
4. 专业化服务：劳务派遣机构专门从事派遣劳动者的工作，具备专业的人力资源管理能力。
劳务派遣的主要用途
劳务派遣广泛应用于以下领域：
* 临时性、辅助性、替代性工作岗位
* 专业性、技术性、管理性岗位
* 需求量大但难以招聘到合适人员的岗位
* 企业兼并、重组、清算期间的用工需求
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