五险一金：保障民生的社会保障体系
“五险一金”是指中华人民共和国政府为保障城镇企业职工基本生活和医疗、养老等基本保障而建立的社会保险制度，包括：
五险
1. 养老保险：保障退休后的基本生活费用。
2. 医疗保险：保障因疾病和生育而发生的医疗费用。
3. 工伤保险：保障因工伤事故或职业病而造成经济损失。
4. 失业保险：保障失业期间的基本生活。
5. 生育保险：保障生育期间的医疗费用和生活补贴。
一金
1. 住房公积金：保障职工购房或租房的资金需求。
“五险一金”由单位和个人共同缴纳，并由政府统筹管理。单位缴纳部分计入成本，个人缴纳部分从工资中扣除。
缴费比例
缴费比例因各地政策而异，一般如下：
| 险种 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
|—|—|—|
| 养老保险 | 20%-22% | 8%-9% |
| 医疗保险 | 6%-8% | 2%-3% |
| 工伤保险 | 1%-2% | 无 |
| 失业保险 | 1%-2% | 0.5%-1% |
| 生育保险 | 0.5%-1% | 0.5%-1% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
保障范围
“五险一金”保障范围广泛，覆盖了城镇企业职工的各个方面：
* 养老保险：保障退休后的基本生活。
* 医疗保险：保障医疗费用，包括看病、住院和购药。
* 工伤保险：保障工伤事故或职业病造成的经济损失，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。
* 失业保险：保障失业期间的基本生活，包括失业金和培训补贴。
* 生育保险：保障生育期间的医疗费用和生活补贴。
* 住房公积金：保障职工购房或租房的资金需求，可用于支付房款、房租或装修费用。
意义
“五险一金”制度意义重大，它：
* 为城镇企业职工提供了基本生活保障和医疗、养老等方面的保障。
* 有助于稳定社会秩序，减少社会矛盾。
* 有利于经济发展，提高劳动力素质和工作稳定性。
展望
近年来，随着中国经济和社会发展，“五险一金”制度也在不断完善。政府推出了一系列措施，如提高缴费基数、降低缴费比例、拓展保障范围等，以进一步提升保障水平和覆盖面，为城镇企业职工提供更加全面的社会保障。
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