劳动赔偿金
定义
劳动赔偿金是指因工作原因造成劳动者死亡、残疾或患职业病等，用人单位依法给予劳动者的经济补偿。
适用范围
劳动赔偿金适用于因下列原因导致劳动者遭受损害的：
* 生产经营事故
* 职业危害
* 用人单位未履行安全生产义务
* 其他因工作原因造成的损害
赔偿标准
劳动赔偿金的赔偿标准由法律法规规定，一般包括以下项目：
* 医疗费
* 误工费
* 住院伙食补助费
* 交通费
* 营养费
* 护理费
* 丧葬费
* 供养亲属抚恤金
* 残疾辅助器具费
* 生活辅助费
* 精神损害抚慰金
赔偿方式
劳动赔偿金可以一次性支付，也可以分期支付。具体支付方式由用人单位与劳动者协商确定。
免责情形
在以下情况下，用人单位可以免除劳动赔偿金：
* 劳动者故意或违章操作造成的损害
* 不可抗力造成的损害
* 第三人造成的损害
* 劳动者自残自伤造成的损害
争议解决
如果用人单位与劳动者对劳动赔偿金发生争议，可以通过以下途径解决：
* 与用人单位协商调解
* 申请劳动仲裁
* 提起劳动诉讼
意义
劳动赔偿金制度具有以下意义：
* 保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义
* 促进用人单位重视安全生产，保障劳动者人身健康
* 减轻劳动者因工作造成的经济损失
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