公司不付加班费
加班是许多职场人士不可避免的一部分，但不幸的是，一些公司选择不向员工支付加班费，这违反了劳动法并剥削了员工。
法律规定
根据大多数国家的劳动法，雇主有义务向员工支付加班费。加班费通常比正常工资高 1.5 倍或 2 倍。不支付加班费是非法且不道德的行为。
员工权利
当公司不支付加班费时，员工有权采取以下措施：
* 向劳动部门或工会投诉
* 向法庭提起诉讼
* 拒绝加班，除非公司同意支付加班费
影响
不支付加班费对员工和公司都有负面影响：
* 对员工：这会损害员工的收入和生活水平，并导致压力和倦怠。
* 对公司：这会损害公司声誉，降低员工士气，并导致法律问题。
解决方法
如果公司不支付加班费，员工应采取以下步骤：
* 与雇主沟通：礼貌地提醒雇主其法律义务并协商解决办法。
* 记录加班时间：保留准确记录，包括日期、时间和完成的工作。
* 寻求支持：联系劳动部门、工会或律师寻求帮助。
公司不支付加班费是一种非法且不道德的做法。员工有权获得应得的报酬，雇主有义务遵守劳动法。如果公司拒绝支付加班费，员工应采取行动维护自己的权利。
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