工伤认定
定义
工伤认定是指劳动者在从事与工作相关的活动中遭受伤害或疾病时，由劳动保障部门或工伤认定机构根据法律法规和相关程序，认定其是否属于工伤的法律过程。
工伤认定标准
劳动者的伤害或疾病属于工伤，必须同时满足以下条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 在工作时间和工作场所内，因从事工作受到职业病危害。
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
4. 法律、行政法规规定的其他情形。
工伤认定程序
工伤认定通常包括以下步骤：
1. 劳动者或用人单位报工伤：劳动者或用人单位在事故或疾病发生后，应当及时向相关部门报工伤。
2. 调查取证：劳动保障部门或工伤认定机构根据报工伤情况，进行调查取证，收集证据，了解事故或疾病发生的过程和原因。
3. 医学鉴定：对劳动者的伤情或疾病进行医学鉴定，确定伤害或疾病的轻重程度、与工作的因果关系。
4. 工伤认定：根据调查取证和医学鉴定结果，劳动保障部门或工伤认定机构做出工伤认定决定，确认劳动者的伤害或疾病是否属于工伤。
工伤认定意义
工伤认定对于劳动者和用人单位具有重要的意义：
* 劳动者方面：劳动者获得工伤认定后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等，保障其基本生活和治疗费用。
* 用人单位方面：用人单位根据工伤认定结果承担相应的工伤保险责任，包括缴纳工伤保险费、支付工伤待遇等，保障劳动者的合法权益。
注意事项
* 劳动者在发生工伤事故或疾病后，应及时向用人单位和相关部门报工伤，以免错过认定时效。
* 用人单位应配合劳动保障部门或工伤认定机构的调查取证工作，提供真实的材料和信息。
* 对工伤认定结果有异议的，可以依法申请复核或申诉。
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