工伤认定
定义
工伤认定是指依法确认职工在工作过程中或与工作有关的意外伤害事故或职业病发生，造成职工身体伤害或死亡。
认定条件
根据《工伤保险条例》，职工发生工伤事故，需要满足以下条件：
* 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
* 在工作时间、工作场所外，因履行工作职责受到意外伤害；
* 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
* 因工作原因受到职业病伤害。
认定程序
工伤认定程序一般包括以下步骤：
* 职工发生工伤事故后，应立即向所在单位报告。
* 单位接到报告后，应及时组织成立工伤事故调查组，调查取证，形成工伤事故报告。
* 工伤事故报告、职工医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等相关材料送交社会保险经办机构。
* 社会保险经办机构依据材料，依法作出工伤认定决定。
工伤认定的重要性
工伤认定对职工和单位具有重要意义：
* 保障职工权益：工伤认定后，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿等。
* 明确单位责任：单位对认定的工伤事故负有赔偿责任，包括依法支付工伤保险待遇和相关费用。
* 预防工伤事故：通过工伤认定，可以分析工伤事故原因，采取措施预防类似事故再次发生。
注意事项
职工在发生工伤事故后，应及时报告和提供相关证明材料，确保工伤认定的合法性。单位应重视工伤预防和工伤认定工作，保障职工权益，避免不必要的损失。
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