工伤起诉时效
工伤起诉时效，是指工伤事故受害者依法主张工伤保险待遇或赔偿的权利，在法律规定的期限内行使的期限。超过时效，受害人将丧失向用人单位、保险机构或人民法院主张权利的资格。
期限规定
根据《工伤保险条例》第七十八条的规定，工伤起诉时效为一年，自职工知道或者应当知道其患职业病之日起计算。
对于因工伤事故导致死亡的，其近亲属在职工死亡之日起一年内主张赔偿的权利不受限制。
起算时间
“知道或者应当知道”是指职工经过诊断，明确患有职业病，或者通过其他途径得知自己患有职业病。该时间点通常为医生出具诊断书的时间或用人单位告知职工职业病危害的时间。
注意：
* 起诉时效期间，不包括劳动争议仲裁程序的审理时间。
* 从业过程中遭受重伤事故的，自事故发生之日起两年内主张赔偿的权利，不受一年起诉时效的限制。
* 因特殊原因，如职工因客观原因无法知道或者应当知道其患有职业病，或者因用人单位故意隐瞒职业病危害，导致职工在一年内未能主张权利的，起诉时效自职工知道或者应当知道之日起计算。
超过时效的后果
超过工伤起诉时效，受害人将丧失向用人单位、保险机构或人民法院主张权利的资格，即权利丧失。
温馨提示
工伤事故受害人应在得知自己患有职业病后及时向用人单位报告，并及时申请工伤认定。即使用人单位拒不认定，受害人也要在一年内提起劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，以免丧失自己的合法权益。
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