丧假工资
丧假工资是一种带薪休假福利，当雇员因近亲去世而需要休假时提供。根据不同国家的法律和雇主政策，丧假工资的规定有所不同。
谁有资格获得丧假工资？
通常情况下，雇员因以下近亲去世而有资格获得丧假工资：
* 配偶或同居伴侣
* 子女
* 父母
* 兄弟姐妹
* 祖父母
丧假天数
丧假的天数通常由法律或雇主政策规定。例如：
* 美国：按照《家庭和医疗休假法》，最多 12 周的无薪丧假
* 英国：法定 5 天的丧假，某些雇主可能会提供更多
* 日本：根据《劳动基准法》，最多 5 天的带薪丧假
丧假工资金额
丧假工资的金额一般由雇主的工资政策决定。一些雇主会提供全额工资，而另一些雇主可能只提供部分工资。
丧假申请
为了获得丧假工资，雇员通常需要向雇主提出申请。申请应包括逝者与雇员的关系、去世日期以及要求的丧假天数等信息。
其他注意事项
* 丧假通常不包括周末和公共假期。
* 雇员可能需要提供死亡证明或其他文件证明近亲去世。
* 丧假工资不会影响雇员的其他福利，例如健康保险或退休金。
* 雇主不能因为雇员利用丧假而解雇或处罚他们。
丧假工资旨在为经历丧亲之痛的雇员提供经济和情感支持。它可以帮助他们安排葬礼、处理法律事务，并为失去亲人的悲伤做出调整。
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