工伤
定义
工伤是指劳动者在从事与其工作有关的活动时遭受的意外伤害或职业病。
原因
工伤通常是由于以下原因造成的：
* 机械故障或设备缺陷
* 工作环境危险
* 人为错误
* 化学品的接触
* 重复性动作
分类
工伤可分为以下几类：
* 轻度工伤：造成轻微的伤害，如擦伤或扭伤。
* 重度工伤：造成严重的伤害，如骨折或内伤。
* 职业病：由于长期接触有害物质或重复性动作而导致的疾病，如尘肺或腱鞘炎。
赔偿
工伤发生后，劳动者有权获得以下赔偿：
* 医疗费用报销：治疗工伤所需的医疗费用。
* 停工留薪期工资：工伤期间无法工作的工资损失。
* 伤残等级评定：确定工伤造成的伤残程度并支付相应赔偿。
* 一次性伤残补助金：一次性支付的伤残赔偿金。
* 康复费用：康复治疗的费用。
预防
预防工伤可以通过以下措施：
* 改善工作环境
* 提供安全设备和培训
* 遵守安全规程
* 定期健康检查
法律保障
《工伤保险条例》是我国保障劳动者工伤权益的主要法律法规。该条例规定了工伤赔偿的责任主体、赔偿标准和程序。
提醒
如发生工伤，劳动者应及时向用人单位报告并积极配合治疗。用人单位有义务及时将工伤情况上报相关部门，并配合工伤认定和赔偿工作。
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