工伤起诉时效
工伤起诉时效是指工伤事故发生后，受害人或其近亲属向有关部门提出赔偿请求的期限。超过时效，受害人或其近亲属将丧失向有关部门索赔的权利。
时效期限
工伤起诉时效为一年，从事故发生之日起计算。对于职业病而言，从劳动者被诊断为职业病之日起计算。
中断和中止时效
以下情形可以中断时效：
* 受害人或其近亲属提出工伤认定申请
* 工伤保险机构作出工伤认定决定
* 有关部门处理工伤事故的决定被依法撤销或变更
时效中断后，时效期间重新计算，从中断之日起重新起算一年。
以下情形可以中止时效：
* 受害人或其近亲属为未成年人或者无民事行为能力人
* 受害人或其近亲属在事故发生后丧失劳动能力，不能提出申请
* 因不可抗力或者其他障碍无法申请
时效中止期间，时效期间不计算在内。中止的原因消除后，时效期间继续计算。
时效的适用
如果受害人或其近亲属在时效内提出赔偿请求，则有关部门应当及时受理并依法处理。如果超过时效，受害人或其近亲属将丧失向有关部门索赔的权利，只能通过诉讼途径解决纠纷。需要注意的是，时效期间仅适用于行政赔偿程序，不适用于民事诉讼程序。
注意事项
为了保障自身的合法权益，受害人或其近亲属应注意以下事项：
* 及时向有关部门提出工伤认定申请
* 积极配合工伤调查取证工作
* 在时效内向有关部门提出工伤赔偿请求
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